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  1. 奮進陜煤|神木煤化工能源公司:“全體起立、重新找位”試點開展干部競聘上崗工作
    2022年12月16日 49 信息員 字號
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    “安全環保部公開競聘結果公示……”近日,釘釘里的一則公告成為了干部職工討論的焦點,為神木煤化工能源公司大膽嘗試干部選拔的新舉措紛紛點贊。

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    近期,能源公司為了進一步激勵干部職工干事創業的熱情,推動干部有序流動,結合該公司關于《貫徹落實神木煤化工黨委作風建設專項行動重要措施安排方案》部署要求,認真制定《關于加強和改進干部作風建設的若干規定》《員工競聘上崗實施方案》等作風改進措施,并于今年11月份率先在機關生產安環部啟動了全員競聘上崗工作,發布了32個管理崗位,其中主管7名,安全管理員25名。能源公司嚴格資質審核,打破固有身份、年齡、資歷等條框限制,重業務輕資歷,重能力輕學歷,重質量輕數量,嚴格通過筆試+面試的方式,使31名優秀年輕干部走上工作崗位,重新找到各自位置。

    楊月月,規劃技術部化驗室班長。此次成功競聘到職業衛生健康管理員崗位。參加工作以來,她吃苦耐勞,善于鉆研,始終堅持“精益求精,一絲不茍”的工作態度,把好質量檢驗“第一道關口”。有了兩個孩子后,她從未放棄學習,今年順利通過了工商管理碩士入學考試,并取得了陜西省首席質量官的認證,以及化工職業技能大賽化學分析工三級工,并獲得能源公司“巾幗能手”稱號,是公司僅有的兩名女班長之一?!敖窈髮⒏优ぷ?,以最快迅速適應新崗位?!遍L期的知識積累,使她順利通過崗位競聘,找到自己的新崗位。

    侯東,安全環保部專職安全員,2018年6月至今,從事安全生產管理工作,此次順利競聘到安全主管崗位。他在日常安全管理工作腳踏實地、兢兢業業,在實踐中不斷總結摸索經驗,獲得神木煤化工2021年度“安全生產先進個人”。業余時間通過自學安全專業理論知識和參加培訓班,經過3年的努力,2020年11月,順利取得了化工專業中級注冊安全師執業資格證書,“崗位是最好的試金石?!焙顤|通過自己扎實的專業實力走向了心儀的工作崗位。

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    今年以來,能源公司不斷深化三項制度改革,優化人力資源配置,拓寬管理、技術、技能成長三條人才晉升通道,堅持“凡進必考”“公開選拔、競爭上崗”“面試+筆試+公示”的方式和流程,嚴把人員招錄進口,充分體現企業公正、公平、競爭、擇優的選人用人觀,不僅為崗位匹配到合格的優秀人員,達到“人崗相適、人事相宜”,也為愛學習、肯鉆研、懂業務、會管理的人員提供了施展才華的廣闊舞臺。與此同時,能源公司不斷推動內部向市場轉變,招工向招生轉變,通過市場化選聘、企校合作、定向委培、校園招聘、新型學徒培養等模式,多渠道招攬和培養實用型技術技能人才,快速構建人才發展梯隊,加快鍛造一支“學習型、專業型、實干型、創新型”的高素質人才隊伍。

    據悉,能源公司接下來還將在生產管理、規劃技術兩個部門全面開展全員競聘工作,真正打破“一崗定終身”的禁錮,激發員工活力,促進企業“精準用人”,使人才優勢得到最大限度發揮,為企業創造最大人才價值。(郭義軒)

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