“安全環保部公開競聘結果公示……”近日，釘釘里的一則公告成為了干部職工討論的焦點，為公司大膽嘗試干部選拔的新舉措紛紛點贊。

楊月月，規劃技術部化驗室班長。此次成功競聘到職業衛生健康管理員崗位。參加工作以來，她吃苦耐勞，善于鉆研，始終堅持“精益求精，一絲不茍”的工作態度，把好質量檢驗“第一道關口”。有了兩個孩子后，她從未放棄學習，今年順利通過了工商管理碩士入學考試，并取得了陜西省首席質量官的認證，以及化工職業技能大賽化學分析工三級工，并獲得能源公司“巾幗能手”稱號，是公司僅有的兩名女班長之一?！敖窈髮⒏优ぷ?，以最快迅速適應新崗位”長期的知識積累，使她順利通過崗位競聘，找到自己的新崗位。

侯東，安全環保部專職安全員，2018年6月至今，從事安全生產管理工作，此次順利競聘到安全主管崗位。他在日常安全管理工作腳踏實地、兢兢業業，在實踐中不斷總結摸索經驗，獲得神木煤化工2021年度“安全生產先進個人”。業余時間通過自學安全專業理論知識和參加培訓班，經過3年的努力，2020年11月，順利取得了化工專業中級注冊安全師執業資格證書，“崗位是最好的試金石”，侯東通過自己扎實的專業實力走向了心儀的工作崗位。

今年以來，公司不斷深化三項制度改革，優化人力資源配置，拓寬管理、技術、技能成長三條人才晉升通道，堅持“凡進必考”、“公開選拔、競爭上崗”、“面試+筆試+公示”的方式和流程，嚴把人員招錄進口，充分體現企業公正、公平、競爭、擇優的選人用人觀，不僅為崗位匹配到合格的優秀人員，達到“人崗相適、人事相宜”，也為愛學習、肯鉆研、懂業務、會管理的人員提供了施展才華的廣闊舞臺。與此同時，公司不斷推動內部向市場轉變，招工向招生轉變，通過市場化選聘、企校合作、定向委培、校園招聘、新型學徒培養等模式，多渠道招攬和培養實用型技術技能人才，快速構建人才發展梯隊，加快鍛造一支“學習型、專業型、實干型、創新型”的高素質人才隊伍。

據悉，公司接下來還將在生產管理、規劃技術兩個部門全面開展全員競聘工作，真正打破“一崗定終身”的禁錮，激發員工活力，促進企業“精準用人”，使人才優勢得到最大限度發揮，為企業創造最大人才價值。（閔立娟）