為全面落實公司“奮戰四季度、全力保安全”文件精神，高質量完成年度生產經營任務，確保發電機組安全、高效、經濟運行，提高生產崗位人員業務技能水平。11月25日，潔能發電分公司組織開展“凝心聚力促發展，齊心協力保安全”崗位技能比拼競賽活動，潔能黨支部書記、經理范文慧出席會議，分公司副經理米春雷主持會議并代表對本屆職工技能競賽的前期籌備、競賽項目、競賽方式及獎項設置等工作進行了匯報。

米春雷強調要正確認識技能人才隊伍建設的重要意義，形成黨政工團齊抓共管的推進局面，不斷加快技能人才隊伍建設步伐，切實發揮技能競賽在員工隊伍建設中的牽引力，推動全員學技能、強本領、比貢獻，為分公司成為電力行業引領者提供人才支撐。要充分運用技能競賽、勞動競賽、專項培訓等活動載體，搭建好員工學習交流的平臺，堅持用“以賽促學、以賽促練、以賽促干”的方式強化技能人才培訓，形成“培訓、練兵、競賽、晉級、激勵”五位一體的育人機制；各車間要為員工技能提升提供便利條件，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”開展好本次技能比武、崗位練兵活動；要充分發揮崗位練兵、班組學堂在提升員工技能方面的作用，大力營造比、學、趕、超的濃厚氛圍。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，及時挖掘選樹先進典型，加大宣傳力度，在分公司范圍內營造“尊重技能，尊重知識”的良好氛圍，引導更多的職工踴躍參與到各項競賽活動中來。

范文慧強調：結合神木煤化工公司技能提升年，分公司加強員工崗位履職要求，主動學習、善于學習，及時掌握新技能、練就新本領，提升復合技能水平，在打造高質量綠色智造發電企業發展征程中實現自我價值。（劉榮）